岗位介绍:
1、该项目为公司专项培养储备管理人员制定培养计划,涉及业务、学术等多场景切换,以达到人员培养的目的;
2、培养周期为12个月~18个月,涉及销售工程师、学术推广、技术支持等多岗位轮岗,根据岗位的要求完成专业知识的培训学习;
3、在培养期间有资深管理人员一对一辅导,解决职场困惑,提升管理技巧;
4、岗位晋升路径:销售工程师→销售主管/学术专员/BD/客户经理→区域销售经理/学术经理/BD经理→大区销售经理/BD大区经理。
5、定岗之后有外派机会(北京、广州等地)
岗位要求:
1、2024/2023届生物相关专业硕士毕业生;
2、喜欢与人沟通,热爱销售岗位;
3、有较强的逻辑思维和学习能力、抗压能力,乐于接受挑战,勇于挑战;
4、有赚钱的欲望,期望往管理方向发展。