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公司福利

职位

岗位介绍:
1、该项目为公司专项培养储备管理人员制定培养计划,涉及业务、学术等多场景学习,以达到人员培养的目的;
2、培养周期为12个月~24个月,依托于销售岗位,一直都在销售团队和销售岗位,在培养周期会寻求其他团队(学术/产品/实验)的支持,根据岗位的要求完成专业知识的培训学习;
3、在培养期间有资深管理人员一对一辅导,解决职场困惑,提升管理技巧;
4、岗位晋升路径:销售工程师→销售主管→区域销售经理/BD经理→大区销售经理/BD大区经理。

岗位要求:
1、2024届、2025届生物相关专业硕士毕业生;
2、喜欢与人沟通,热爱销售岗位;
3、有较强的逻辑思维和学习能力、抗压能力,乐于接受挑战,勇于挑战;
4、有赚钱的欲望,期望往管理方向发展。


岗位职责:
1、负责所属区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责所属区域内公司自有产品及代理产品的宣传和销售,完成销售任务指标;
3、制定区域客户销售计划并按计划拜访客户和开发新客户;
4、协助销售主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标;
5、按要求在CRM中提交日报、周报、销售机会,并及时更新;
6、根据客户的实验应用,匹配仪器需求并提供应用解决方案;
7、协助财务部门完成签订合同的开票、收款;
8、将科研行业前沿知识传递给客户,做好客户实验室维护的桥梁工作。

岗位要求:
1、大专及以上学历,3年以上工作经验
2、生物、化学相关专业(生物工程、生物化学与分子生物学、生物与医药、微生物学、细胞生物学、植物学、食品类、兽医类、化学类等)
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力、表达能力及说服能力
4、有一定客户资源、厂家资源及代理商资源

岗位要求:
1、生物工程、生物化学等生物类相关专业背景,大专及以上学历;
2、具备1年以上试剂耗材销售工作经验,有抗体销售及定制服务推广工作经验者优先;
3、熟悉科研、生物实验单位,有一定的行业人脉及渠道资源者优先;
4、性格外向反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、热爱销售工作,具备很好的学习能力市场分析及判断能力良好的客户服务意识;

岗位职责:
1、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售额指标,扩大产品市场占有率;
2、建立良好的客户关系和沟通渠道,挖掘市场的潜在客户,根据市场动态,反馈区域的客户同类产品使用情况和客户需求;
3、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询单、报价、合同条款的协商及合同签订、订单跟进和款项跟进等事宜;
4、负责区域内销售相关事宜的沟通与办理。

岗位要求:
1、生物相关专业本科应届毕业生;
2、喜欢与人沟通,热爱销售岗位;
3、有较强的逻辑思维和学习能力、抗压能力,乐于接受挑战,勇于挑战;
4、有赚钱的欲望,期望往管理方向发展。

岗位职责:

1. 根据课题需求,负责蛋白质结构的分析,指导蛋白的设计和分子改造,推进蛋白产品的开发;

2. 独立完成蛋白产品的开发设计以及研发工作;总结参与的研究工作,形成固定流程;

3.协助部门负责人完成实验室管理和人员培训工作。


岗位要求:

1.博士及以上学历,结构生物学或相关专业,获得博士学位一般不超过3年;

2.有蛋白质结晶、优化、数据收集和蛋白结构确定的实践经验和成功案例。

3.熟悉前沿的技术在蛋白质结晶中的应用。

4.对生物物理方法(如SPR和DSC/DSF)有强烈的知识和理解。

5.注重细节,具有出色的故障排除和解决问题的能力,能够在多学科、快节奏目标导向的团队中工作。

6.以第一作者或通讯作者在相关学科学术期刊上发表1篇或以上文章者优先考虑。

7.具有强烈的科研热情、事业心、责任感和团队精神,具备独立开展科研工作的能力。