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公司福利

职位

岗位介绍:
1、该项目为公司专项培养储备管理人员制定培养计划,涉及业务、学术等多场景切换,以达到人员培养的目的;
2、培养周期为12个月~18个月,涉及销售工程师、学术推广、技术支持等多岗位轮岗,根据岗位的要求完成专业知识的培训学习;
3、在培养期间有资深管理人员一对一辅导,解决职场困惑,提升管理技巧;
4、岗位晋升路径:销售工程师→销售主管/学术专员/BD/客户经理→区域销售经理/学术经理/BD经理→大区销售经理/BD大区经理。
5、定岗之后有外派机会(北京、广州等地)

岗位要求:
1、2024/2023届生物相关专业硕士毕业生;
2、喜欢与人沟通,热爱销售岗位;
3、有较强的逻辑思维和学习能力、抗压能力,乐于接受挑战,勇于挑战;
4、有赚钱的欲望,期望往管理方向发展。

岗位职责:
1、负责所属区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责所属区域内公司自有产品及代理产品的宣传和销售,完成销售任务指标;
3、制定区域客户销售计划并按计划拜访客户和开发新客户;
4、协助销售主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标;
5、按要求在CRM中提交日报、周报、销售机会,并及时更新;
6、根据客户的实验应用,匹配仪器需求并提供应用解决方案;
7、协助财务部门完成签订合同的开票、收款;
8、将科研行业前沿知识传递给客户,做好客户实验室维护的桥梁工作。

岗位要求:
1、大专及以上学历,3年以上工作经验
2、生物、化学相关专业(生物工程、生物化学与分子生物学、生物与医药、微生物学、细胞生物学、植物学、食品类、兽医类、化学类等)
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力、表达能力及说服能力
4、有一定客户资源、厂家资源及代理商资源

岗位要求:
1、生物工程、生物化学等生物类相关专业背景,大专及以上学历;
2、具备1年以上试剂耗材销售工作经验,有抗体销售及定制服务推广工作经验者优先;
3、熟悉科研、生物实验单位,有一定的行业人脉及渠道资源者优先;
4、性格外向反应敏捷表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、热爱销售工作,具备很好的学习能力市场分析及判断能力良好的客户服务意识;

岗位职责:
1、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售额指标,扩大产品市场占有率;
2、建立良好的客户关系和沟通渠道,挖掘市场的潜在客户,根据市场动态,反馈区域的客户同类产品使用情况和客户需求;
3、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询单、报价、合同条款的协商及合同签订、订单跟进和款项跟进等事宜;
4、负责区域内销售相关事宜的沟通与办理。